工作方面有过失犯罪吗

2020-08-28 86

普法内容

劳动者被依法追究刑事责任的的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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过失犯罪拘役期间能有工作吗
因过失犯罪判处缓刑的可以有工作。如果公司没有辞退有工作，如果公司与其解除劳动合同没有工作，所以被判处缓刑后有没有工作，由用人单位自行决定。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。

2020-04-02 121
过失犯罪失踪了算是丢失工作吗
过失犯罪不一定丢工作。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同。因此过失犯罪的，如果用人单位不追究的，劳动者仍有工作；如果用人单位单方解除劳动合同的，则没有工作。因此过失犯罪不一定丢工作。

2020-11-10 63
因过失犯罪的会丢工作吗
因过失犯罪的丢工作，根据劳动合同法规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制

2020-02-11 82

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过失犯罪和因过失犯罪而遗失工作，有区别吗？
因过失犯罪可能会失业。根据我国《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，解除劳动者。

2021-11-02 15,340
丢工作算过失犯罪吗
因过失犯罪的丢工作，根据劳动合同法规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条

2022-06-03 15,340
因过失犯罪丢工作吗
因过失犯罪丢工作，根据我国劳动合同法的规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。

2022-05-16 15,340
不作为有过失犯罪吗
不作为犯罪既可能是故意犯罪也可能是过失犯罪从刑法理论框架来讲，我国现今认定犯罪的标准仍然是四要件：侵犯客体；客观方面；犯罪主体；主观方面。作为与不作为是属于客观方面要件中的犯罪行为的分类；而故意与过

2022-07-21 15,340

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过失杀人构成犯罪吗
过失杀人构成犯罪，过失致人死亡罪。过失致人死亡罪的构成要件为： 1、侵犯的客体是他人的生命权； 2、在客观方面，表现为因过人致使他人死亡的行为； 3、在犯罪主体方面，凡达到法定责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成该罪； 4、在主观方面

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过失犯罪影响子女政审吗
过失犯罪影响子女政审。父母有过过失犯罪行为的，子女可能会在政审方面受到一定的影响。按照我国相关的法律规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，属于过失犯罪。过失犯

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过失犯罪和意外事件有什么区别
过失犯罪和意外事件有以下两点区别： 1、两者的性质不同。过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的。而意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故

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