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劳务发票不需要代扣20%的个人所得税。个人劳务发票的税率一般是3个点。去税务局开个人劳务发票,只缴纳个人所得税。每次应纳税所得额不超过20000元的部分,税率20%。劳务报酬所得是以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,再计算个人所得税
工资每月扣的个人所得税不能拿回。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。征税对象有: 1、法定对象,我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取
影响。小公司不交税,首先税务会限期责令改正,如果超过三个月,会进入逾期申报,超过一年后,会进行非正常户。如果欠税大户,法人会被拖入银行贷款黑名单的,甚至出国也不行。3年不能再开公司,是工商的说法,那是小会司没有进行正常的工商年报,也会进入工
1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
公司有关个所得税的账务处理是: 计算工资时: 借:生产成本/管理费用/销售费用 贷:应付工资(应发工资,含代扣个人所得税在内) 发放工资时: 借:应付工资(应发工资) 贷:现金(实发工资) 贷:其他应
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个
陪产假期的工资,就是生育津贴。《生育保险规定》第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
临时工是否需要缴纳个人所得税,要看临时工的工资是多少,如果是工资5000元以上的工作,则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳,个人所得税的起征点为5000元,没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组