老板直接开除工资怎么算

2021-12-12 217

普法内容

老板直接开除，当事人工资应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为。

《中华人民共和国劳动法》
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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开除老板工资拿吗
被公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿的。

2020-03-02 101
拖欠工资的老板能直接起诉吗
老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020-07-16 135
被老板告知开除了工资能马上算吗
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。

2020-06-17 102

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老板不敢开除员工，直接降工资，是否维法
违法的，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
开除了工资没有直接结算人
在入职一个公司，一般会明确告诉你一个发放工资的时间。如果依据《劳动法》的规定，工资必须以现金形式发放，一般在每月15日之前发放。法律虽然这样规定，不少用人单位自己设定发薪日期。如果超过20日发薪，等同

2022-11-02 15,340
开除以后是直接结算工资吗？
用人单位和劳动者双方依法终止，解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

2021-10-12 15,340
老板不给开资也不给直接起诉怎么办
不一定但是尽快起诉对维护你们20人的权益有帮助不要拖另外超过2年诉讼时效就会很麻烦

2022-10-21 15,340

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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01:12
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行

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