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大公司招聘,基本就看你是哪年毕业的,就当你是哪一届应届生,跟你档案放哪里应该没多大关系吧,如果你档案在未转出学校前就找到工作,那么当然最好啦,但明显你学校要把你们赶紧清走了,那你就只能放人才市场先,别自己拿着保管,日后要办理什么证明,起码可
可能不算应届毕业生了。应届毕业生定义:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各
应届毕业生当兵入伍,回户籍地应征的,档案转到户籍所在地人才交流中心存放;在学校所在地应征的,可将档案暂时保留在学校或学校所在地人才中心。入伍后,之前的学籍档案会转移到所在部队放入新兵档案。退伍后,档案可以转回户籍地,也可以放在你所在城市的人
目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。其实不然,这里只作简要说明
即你签约的企业如果是国企,由于国企有国家干部的人事档案管理权,可以接收高校毕业生作为干部身份的档案,所以你的档案可以直接转到该企业,也因此你的报到证可以直接开给该企业,你办理干部身份的确认和转正定级都
我的回答是:根据你定的合同约定,如果是三方合同,就是你和公司各执一份,另一份是送在当地的劳动人才市场。如果只是双方合同,那就是你和公司各执一份。合同不放档里,是自己保存。
国企招聘接收大学应届生审查档案的。国有单位用人是以档案为根据的,没有档案的要建立新档案,否则,一般无法录用。国有企业有一套严密的人事管理制度,有专门的人事官员、部门、场所、设备设施,国家人事管理授权。
办退休档案找不到了的处理办法如下: 1、自己想办法找回人事档案,或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开,这种情况就变成死档,没有单位会接收,也就没有任何用处; 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一
档案查不到在哪的处理办法如下: 1、不知道自己的档案在哪里,简便的查询方法是从档案转递的源头,也就是在毕业学校的就业指导中心去查询一下,或者也可以去当地人事主管部门查询; 2、如果要把档案转到另一个市,需要让另一个市的人才市场出一份调函,拿
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学