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一般拘役最长期限是六个月,数罪并罚最长为一年。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役刑期短于有期徒刑,由公安机关就近执行。
法律规定可以判缓刑的条件为: 1、犯罪分子被判处拘役或三年以下有期徒刑的刑罚; 2、属于犯罪情节较轻情形的; 3、犯罪分子确有悔改表现; 4、对其执行缓刑期间所居住的社区无重大不良影响的。
如果盗窃罪被判处有期徒刑的,缓刑一般为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年;如果盗窃罪被判处拘役的,缓刑一般为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。缓刑是由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯
法律上有期徒刑缓刑最低不少于1年。《刑法》第七十三条规定,有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附
根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第三百五十五条规定“第一审人民法院判处拘役或者有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子,判决尚未发生法律效率的,不能立即执行。如果被宣告缓刑的罪
判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑。
缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指,对社会危害性较小的罪犯,有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定,有期徒刑的缓刑考验期限,为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计
试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月