*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
交通事故工伤判定条件是:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;因工外出期间,由于工作原因受到伤害
发生交通事故的,首先要做的就是停车查看情况,有人员伤亡的,马上进行急救。并开启危险警示灯,在事故现场的后方防止三角警示牌,同时需要迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
事故发生后,事故各方车辆应停在原地,保留好事故现场,并立即向保险公司和交警部门报案;如有人员伤亡,应立即送往医院,除非事发地段比较荒凉或者无车经过,尽量不挪动事故车。因为如果用事故车将伤者送往医院,将造成事故责任无法认定。
一、关于工伤建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 二、关于
员工上班途中发生交通事故被认定为工伤事故的,应当根据《道路交通安全法》和工伤保险条例的相关规定处理,受害者主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿,必须注意以下三个问题。(一)交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、
员工在上下班途中发生交通事故又认定为工伤的,应当按照《道路交通安全法》及工伤保险条例的有关规定处理,受害人在主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿方面,要注意以下三个问题。 (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事
出交通事故处理的方法:1、马上将启动的车停下来;2、将三角警示牌按照规定摆放到正确的位置;3、当出现受伤人员时,先观察伤者情况;4、然后对事故现场进行拍照;5、及时报警并通知其他有关部门。交通警察到达事故现场后,应当立即进行组织抢救受伤人员
要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上
当职工在工作中遭受到伤害,或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的,都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费,是可以申领赔偿的,赔偿金额依据实际的花费情况而决定,并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的,需