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出现租房纠纷,双方当事人可以协商处理,协商不成的,可以到法院起诉,由法院判决处理。 《民事诉讼法》第三十三条规定,下列案件,由本条规定的人民法院专属管辖: (一)因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖; (二)因港口作业中发生纠
租房纠纷可以报警,但是不属于公安机关的管辖范围,警察只能调解。 正确的做法是向法院起诉。起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于
出租房屋没签合同的效力是:有效。租赁双方当事人可以按照口头约定履行租赁关系,该租房行为视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁关系,解除房屋租赁关系时,应当退还剩余钱款。
如果合租没有签订合同,又出现了纠纷,建议电话先沟通并录音,把口头约定的内容体现出来,然后要求对方退租金和押金,如对方拒绝可对其提起起诉。
1、出租人的违约责任 (1)未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的,应当支付违约金;给承租人造成损失的,还应负责赔偿。 (2)交付的房屋及其附属设施不符合合同要求,或未按合同规定对房屋进行维修养护
出租屋未签订书面合同的,视为有效。根据我国《中华人民共和国民法典》的有关规定,房屋租赁期限超过六个月的,应当采用书面形式,但不采用书面形式的,不代表租赁无效,而是视为不定期租赁。
首先,劳动合同到期后,用人单位一直不与劳动者续签劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动
在房屋租赁合同履行过程中,出租方与承租方发生纠纷时,首先应当通过协商解决,如果双方协商一致,可以就纠纷事项签订《房屋租赁合同补充协议》,明确约定纠纷事项的处理方法。如果出租方和承租方无法协商一致,则应当向房屋所在地人民法院提起诉讼,请求人民
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同