暴力胁迫劳动者怎么量刑

2020-06-01 153

普法内容

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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刑法对暴力胁迫劳动者有哪些标准
刑法的暴力胁迫他人劳动的处罚：构成强迫劳动罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020-03-31 105
暴力胁迫
被胁迫参加犯罪的人，既存在成立胁从犯的可能性，也存在成立主犯或从犯的可能性。如果被迫犯在客观上起到了主要作用的，便可以构成主犯;如果在客观上起到次要或辅助作用的，则应当构成从犯。

2020-07-19 428
如果单位以暴力威胁劳动者
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，并且要求经济补偿。

2020-12-19 538

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强迫劳动罪是以暴力相威胁吗
没以暴力相威胁但以限制人身自由的方法强迫他人劳动的算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2022-06-08 15,340
普通人利用暴力胁迫他人劳动被判什么刑？
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。《

2022-11-28 15,340
受到暴力威胁属于强迫劳动罪吗
没以暴力相威胁如果采取限制人身自由的方法强迫他人劳动的，算强迫劳动罪。根据刑法规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以

2023-10-14 15,340
刑法对暴力胁迫的规定
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。《

2022-11-07 15,340

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被绑架受胁迫杀人罪怎么判罚
刑法中没有被绑架受胁迫杀人罪这个罪名，被绑架受胁迫而杀人的，依然涉及刑事犯罪，可能构成了故意杀人罪。行为人构成故意杀人罪的、处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；如果情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。胁从犯，是指被胁迫参加犯罪的人。根

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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欺诈和胁迫的区别
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