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单位能帮忙补缴往年社保,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给发的工资做为缴费基数来计算。
自收自支将逐步退出,要么转企改制,要么改为公益二类,将根据这类事业单位的职责和收支情况来定。难点不再怎么改而在于人员怎么安置。毕竟涉及大家切身利益,都是正八经考编上岸的,这个时候编制的重要性将会体现出来,工作人员的意见也会起很大作用自收自支
自收自支企业管理事业单位,虽然是企业管理,但是身份仍然是事业单位。所有,其职工养老保险仍然应当由机关事业养老保险所统筹,机关事业养老保险也属于社会保险的一部分。所有,不存在你说的“退休职工又未进入社保”的情况。机关事业养老保险和企业职工养老
1、原则上,政府财政不负担自收自支性事业单位人员工资待遇。自收自支改为财政拨款单位必须有当地编委下发的文件。 2、如果县政府协调编委承认单位为财政拨款的单位,那国家也是承认的,无所谓文件造假一说。至于
只要是单位缴费,无论他欠费多少,迟早还是由他补缴。到单位所在地劳动监察部门投诉吧。
劳动者隶属自收自支事业单位退休工人,劳动者能够依法享有养老保险金,没月领取,基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十
1、原则上,政府财政不负担自收自支性事业单位人员工资待遇。自收自支改为财政拨款单位必须有当地编委下发的文件。 2、如果县政府协调编委承认单位为财政拨款的单位,那国家也是承认的,无所谓文件造假一说。至于
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费