公司拆迁安置费和员工年薪有关系吗

2020-01-07 146

普法内容

有关。对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=(用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助)×停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活补助是指生产经营者在停产停业期间，每月支付给员工的基本生活保障补助，员工月生活补助标准按征收决定发布前上个月的北京市最低工资标准计算。

《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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公司拆迁和法人有什么关系
有关。企业的拆迁款应当属于企业，与法定代表人无关。人们通常混淆了企业、企业法人和法定代表人的概念，也常常把法定代表人称为法人。需要注意的是有法人资格的企业是企业法人，企业的法定代表人是自然人。企业法人就像自然人一样享有相应的民事权利以及承担

2020-06-04 246
如何计算企业拆迁员工安置费
企业在拆迁时，好的企业面临着一段时间的停产停业后再择新的地方重新经营，不好的企业可能就会面临着因拆迁导致的倒闭。对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中

2022-09-03 136
安置补偿费还是拆迁安置费
拆迁安置费是指开发建设单位对被拆除房屋的使用人，依据有关规定给予安置所需的费用。

2020-01-10 269

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员工年薪差异与与公司合同月薪水有关系吗
1、用人单位的做法隶属降低劳动者薪水待遇，必须与劳动者商量一致。用人单位不够额支付劳动报酬的，劳动者能够向劳动行政部门投诉或者解除劳动合同，要求用人单位支付经济赔偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，

2023-09-08 15,340
公职人员拆迁安置费多少?
工人安置费，事实上上就是经济赔偿的问题。按限定，公司破产应当支付员工经济赔偿金。 1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满

2022-06-21 15,340
公司拆迁职工怎么安置
1.是否要求继续安置是你们的权利，如果希望继续工作，单位必须安排；2.如果单位不安排工作，单位必须支付经济补偿金；补偿时的工龄从最早工作时计算；职工的股权继续保留，如有想退出的可以按公司章程办；安置和

2022-05-09 15,340
这和安置有关系吗？
2006年1月1日开始施行的《青岛市城市房屋拆迁管理条例》规定，拆迁补偿以房屋的建筑面积计算。私有房屋以房屋所有权证载明的建筑面积为准，公有房屋以房屋所有证或者计租表载明的建筑面积为准。无房屋所有权证

2022-10-28 15,340

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拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

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农村宅基地确权和拆迁有关系吗
农村宅基地确权和拆迁没有关系。房屋确权不是为了拆迁，主要保护农民利益。土地确权最终还是为了考虑广大农民的利益，承认现在所经营的土地合规合法化。宅基地确权后，真遇有拆迁的情况，这确定并登记的权限是拆迁补偿最有利的证据，是对农民权益的保护。根据

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01:01
公司破产和法人有关系吗
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行

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