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门牙打掉一颗属于轻微伤,构成殴打他人故意伤害治安案件的立案标准。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
自己被他人打掉一颗牙,可以要求打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。被人打掉一颗牙属于治安案件,可以追究打人者行政责任。
打掉一颗牙齿一般赔4000元左右。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
如果构成轻伤你可以选择仅要求对方承担民事责任,也可以选择要对方承担刑事责任同时承担民事责任。
打架被打掉一颗牙齿,其伤情属于轻微伤。 另一方小手指骨折,其伤情也属于轻微伤。 二间伤情是一样的,因此,谈不上谁的伤情轻,谁的伤情重。双方的行为都违法。 依据《治安管理处罚法》第43条的规定,都应给予
打掉两颗牙,构成轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
1、是否要判刑,则要看法医的伤情鉴定; 2、如果是轻微伤,则违反了《治安管理处罚法》应当被行政处罚; 3、如果是轻伤以上,则涉嫌故意伤害罪,处
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材