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有的。社保卡和医保卡是不一样的,医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,它以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
单位交社保有交医疗保险,因为社保是用人单位必须依法为劳动者缴纳的,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,交了社保也就交了医保。
如果是已经缴纳过员工社保的,向有关机关提交职工社会保险增员表即可,一般在网申申报即可,如果单位未开通网上申报的也可以前往机构办理。如果之前未为员工缴纳过医疗保险,则办理新参保手续,需要填写个人信息表、社会保险费缴费申报表等内容。此外,还需要
有得,所谓五险一金是,社保,医保,失业保险,工伤保险,生育保险,公积金。医疗也可以自己交,办理城镇医保,如今报销比例也很高,和职工医保,差别就是没有个人资金返还那块再就是交一年保一年的性质,和职工医保
医保证已经是历史了,绝大多数地区都抛弃了,你还停留在此处。医保卡就等于过去的医保证,他要比医保证方便多了。
企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险,是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳,未成年人可以单独办理医保。根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社
单位没交医保,赔偿员工的情况如下: 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的,社会保险行政部门会责令限期参加,补缴需要缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照