工人过失杀人雇主有无刑事责任

2020-04-09 90

普法内容

工人过失杀人雇主没有刑事责任。过失杀人的工人处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

《刑法》第233条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

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雇主无过错责任
依据相关司法解释的规定,雇员在雇佣活动中受伤的,雇主没有过错的,也要承担责任,如果雇员有重大过错的,雇主雇员共同承担责任,如果是第三方造成的,由第三方承担责任。

2020-09-13 597
雇员雇佣事故造成第三人损伤雇主有无责任？
第三人造成雇员损伤，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，受害人可以从中选择一个。根据相关法律规定，雇主补偿后，可以向第三人追偿。

2021-02-12 519
雇员过失造成他人财产损失雇主承担责任吗?
雇员过失造成他人财产损失，雇主承担责任，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。

2021-01-24 95

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雇主过失杀人工人有没有什么责任
工人过失杀人雇主没有刑事责任。过失杀人的工人处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

2023-03-06 15,340
雇用人无过失责任
建议带上材料到律师事务所进行详细咨询

2022-10-23 15,340
二叔过失杀人主动去自首去了，过失杀人的刑事责任是什么
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2023-02-13 15,340
雇主不理工人后来事故雇主有责任吗
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2022-07-06 15,340

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故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
故意杀人的刑事责任年龄规定如下：已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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多少岁过失致人死亡应当承担刑事责任呢
过失致人死亡承担刑事责任的年龄规定如下：因为疏忽大意的过失或者由于过于自信的过失，而造成他人死亡的情况称之为“过失致人死亡”。如果行为人有过失致人死亡，并且达到法定的刑事责任年龄的，是需要追究其刑事责任的。具体来说，已满十六周岁的人过失致人

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章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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