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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
如果避险人没有交通违法行为的,由被躲避的车辆承担,如果有交通违法行为的,依据双方责任大小承担责任。
如果避险人没有交通违法行为的,由被躲避的车辆承担,如果有交通违法行为的,依据双方责任大小承担责任。
发生事故其实不止园长,你们老师也是有一定的责任的,然后你们没有及时处理,家长有过激的行动其实也是可以理解的。如果你的孩子在当时受伤了,你着急不?所以还是得抓紧处理掉,不要拖了第七条】对未成年人依法负有
如果是十岁以下小学生摔伤,学校如果不能证明已尽到教育管理职责,要承担赔偿责任;如果是十岁以上未成年人,学校如果没有尽到教育管理职责,也要承担责任;两者细微区别是前者是过错推定,后者是过错责任,前者对学
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
在我国,小孩也可以自己提出变更抚养权的请求。原因是:即使父母双方离婚,其对于子女的抚养、赡养以及保护的义务并不会消灭。根据我国法律规定,如果子女不满两周岁的,其抚养权原则上归母亲所有,这是为了子女健康成长的考量。而如果子女已满两周岁而不满八
离婚之后对方不让看小孩的话,当事人可以前往对方住所地所在的人民法院提起诉讼,请求人民法院判决当事人行使探望权的具体方式以及具体时间。具体来说,这主要依据了我国民事诉讼法第一百二十一条的规定。根据第一百二十一条,当事人在起诉的时候,应当向人民