突发危重病人抢救服务

2020-11-14 273

普法内容

国家建立健全院前急救体系，为急危重症患者提供及时、规范、有效的急救服务。

《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第二十七条国家建立健全院前急救体系，为急危重症患者提供及时、规范、有效的急救服务。卫生健康主管部门、红十字会等有关部门、组织应当积极开展急救培训，普及急救知识，鼓励医疗卫生人员、经过急救培训的人员积极参与公共场所急救服务。公共场所应当按照规定配备必要的急救设备、设施。急救中心（站）不得以未付费为由拒绝或者拖延为急危重症患者提供急救服务。

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工地突发疾病几小时内抢救无效算工伤
工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2020-09-21 183
突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算
当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，但是并未明确起算时间。但是实践中，大多数人认为突发疾病的起算时间，是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。比如突发心脏病，就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。

2020-09-27 355
运输人突发重病可以将任务交给其他人吗
突发重病的运输人应在请示委托人并经委托人同意后，将运输任务转移给他人完成委托事项。如不能及时请示，应事后及时通知。根据《中华人民共和国民法典》规定，因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告

2022-06-17 241

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突发疾病，抢救超48小时算不算
不属于工伤，规定就是不超过48小时。规定都不好修改啊，差一个小时，2个小时。，不好确定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2022-10-16 15,340
在厂里上班突发病抢救无效怎么办
是工伤的，可以尽快在当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定的，建议面谈咨询的

2022-09-19 15,340
工作中突发病抢救中死亡可以免责吗
具体案情你描述的不是很清晰。我建议具体您可以到我们A周律师事务所免费咨询。西安市莲湖区北关正街16号仲裁大厦南楼603室公交车坐到北关。周律师130XXXX9031。

2022-10-29 15,340
工作48小时内突发疾病还能提前抢救吗
“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“经抢救无效

2022-10-09 15,340

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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

9,720 15,340
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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