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与公司签订的是劳动合同,外包合同属于派遣合同。两者的区别如下: 1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长
标准合同里面文字一般是宋体、仿宋和楷体格式,具体由当事人约定。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的内容、文字、格式由当事人约定。
一般来说,合同包括以下内容:1、合同名称;2、合同当事人;3、合同标的物(包括名称、数量、质量等);4、合同的价款;5、合同的履行;6、违约责任。但是不同类型的合同,其内容和侧重点各有不同,所以需要结合具体的合同来确定,当事人可以参照各类合
分包合同应包括发包人、承包人和第三人的身份信息、工程分包的剩余部分、金额和三方的权利义务。需要注意的是,不要把承包和分包混为一谈,两者是有区别的。《最高法院建设合同司法解释》第十条建设工程合同解除后,
请参照第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责
由格式条款构成的合同可以认定为格式合同,具备以下特征: 1、合同由单方制定,不可协商,一经制定会在较长时间内保持稳定; 2、内容规格化,定型化; 3、使用对象广泛,可以重复使用。根据《民法典》第四百九
1、试用期内就应当签定劳动合同;合同文本如果是天津市劳动局08年版的,应该没有问题,比以前的版本完善。空白部分是双方协商约定的内容。 2、劳动合同法规定,劳动合同必须给劳动者1份,你可以要求劳动局责令
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存
格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款;制式合同的条款是单方事先制定的;格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商
保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定,而是由一方单独事先拟定,另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加,也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的,格式合