五必谈三必访制度

2020-10-07 1,281

普法内容

“三必访”就是：工会会员生病住院时必访，工会会员家有丧事时必访，工会会员家有突发事时必访。 “五必访”就是：员工情绪不稳时必访，会员有家庭生活经济困难问题时必访，会员生病时必访，会员工作上遇到困难时必访，会员家庭遇到事故、灾难时必访。

《中国工会章程》第十三条各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。中华全国总工会经费审查委员会设常务委员会，省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会和独立管理经费的全国产业工会经费审查委员会，应当设常务委员会。经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导和监督。工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。上级经费审查委员会应当对下一级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查。中华全国总工会经费审查委员会委员实行替补制，各级地方总工会经费审查委员会委员和独立管理经费的产业工会经费审查委员会委员，也可以实行替补制。

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公安局五必谈内容
一是考核后进民警必谈。二是工作受挫民警必谈。三是人事变动民警必谈。四是受到奖惩民警必谈。五是参加任务民警必谈。

2020-01-30 704
扶贫五必访是指什么
扶贫五必访指的是： 1、居民下岗失业必访； 2、居民有重大疾病必访； 3、孤寡老人必访； 4、单亲家庭必访； 5、残疾人家庭必访。扶贫是保障贫困户的合法权益，取消贫困负担。政府帮助贫困地区加大人才开发、完善农民工人才市场。建立发展工农业企

2022-06-06 1,220
四带四必的制度
“四有四必”(“有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应”）的承诺有历史性的积极意义——是中国首个110报警电话的广告语。只是随着110产品影响力的急剧提升（在全国推行），民众看出110广告语(“四有四必”）口气太大，有夸大起其词之嫌。特别是

2020-11-21 1,099

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谈谈薪金奖励制度
《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、

2022-04-26 15,340
单位规章制度必须有效吗
根据有关法律规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应与工会或者员工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

2022-04-28 15,340
信访人必须签字吗?
一般信访告知书是必须签字的。信访人被要求在信访受理告知书上签字是信访部门的工作程序要求，表明收到了信访人的信访需求，相当于已被信访部门立案，进入调查阶段。根据《信访条例》第七条有权处理机关收到初信初

2022-06-01 15,340
生态损害赔偿制度的必要性
生态损害赔偿制度的必要性：生态环境损害赔偿案件主要发生在市地级层面，市地级政府在配备法制和执法人员、建立健全环境损害鉴定机构、办理案件的专业化程度等方面具有一定的基础，能够在开展生态环境损害赔偿制度改

2021-12-18 15,340

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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

5,047 15,340
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干不长有必要交五险吗
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书

5,444 15,340
00:56
私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

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