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1、出差途中驾车发生车祸,一般算工伤,按照《工伤认定条例》第十四条第五款因公外出受伤。 2、对于职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,一般应认定为工伤。虽然自驾存在过错,但我国工伤保险实行无过错责任保险。 3、职工或
出差出车祸发生工伤需要在法定期间内向工伤行政管理部门提出申请,并提交相关材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
不一定。 根据《工伤保险条例》,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。虽然在出差期间生病,但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的,不属因工受伤。
出差期间发生车祸,需要审查发生车祸时,外出的具体原因。如果是工作原因,那么可能属于工伤。如果是私自外出游玩,发生车祸一般不属于工伤。
1、劳动者在公司默许的情况下乘黑车出差受伤,一般能算工伤。劳动者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,就应当认定为工伤,由单位及时为其申请工伤认定。 网吧《工伤保险条例》
员工因为工作原因外出导致车祸死亡是属于工伤范畴内的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场
可申请劳动仲裁,申请工伤认定,但是是因为探亲而出的车祸,恐怕有点难度。
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
车借出去出了车祸,车主一般不需要承担责任。发生交通事故,驾驶车辆的人是直接当事人,是最承担交通事故责任的最直接的责任人,但是如果是借出人把有问题的车子借给他人,借出人也要承担责任。如果驾驶车辆的人没有驾驶证,出现交通事故,借出人也要承担责任
酒驾根据摄入量的多少分为饮酒驾驶和醉酒驾驶,如果是饮酒驾驶未发生交通事故,此违法行为会根据《道路交通安全法》进行行政处罚,如果饮酒驾驶发生交通事故,行为人可能触犯我国刑法规定的交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交