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1、如果旅客受伤是在运输过程之中发生的,且旅客的受伤并非自身原因导致的,承运人则应承担损害赔偿责任; 2、但是伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外,推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担
交通事故老板赔还是司机赔需根据以下情况判断: (1)如果在工作时发生事故,则可认定为职务行为,应该由雇主承担赔偿责任; (2)如果不是在工作中发生事故就无法被认定为职务行为,由司机自己支付赔偿。 交通事故赔偿的标准如下: 1、医疗费、护理费
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
发生交通事故后,先要进行事故责任认定,根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后,是依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任,但是司机有重大过错的,承担连带责
根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后,依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任,但是司机有重大过错的,承担连带责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害
根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后,依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任,但是司机有重大过错的,承担连带责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害
交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。这取决于车辆是否有交强险和商业保险。如果有保险,在交强险12、2万的金额内先于赔偿,超出部分由商业保险理赔。驾驶员应赔偿保险不足部分。一方违章造
交通事故责任承担的比例如下: 负全部责任的,需要承担全部的损失; 负主要责任的,承担损失的60%到80%; 负同等责任的,各自承担一半损失; 负次要责任的,承担损失的20%到40%; 若交通事故责任者超过三个人的话,那么他们承担的损害赔偿责
交通事故发生后责任的认定如下: 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的,当事人应当负全部违法责任;各方当事人均无导致交通事故的过错行为,属于意外交通事故的,各方均无责任;由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的,根据其行为的严重
公司的监事承担的责任,具体如下: 1、检查公司财务; 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督; 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正; 4、提议召开临时股东会议; 5、向股东会议提出提案