公司解散休产假算在职吗

2022-07-26 352

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公司解散休产假不算在职。女职工产假期间，属于劳动关系存续期间，但公司解散了，意味着劳动合同终止，按照相关的法律规定用人单位应当支付经济补偿金。一、休产假需要提供以下资料： 1、当事人的医院的诊断证明； 2、当事人的住院证明； 3、当事人的体检证明； 4、当事人的身份证明。二、公司解散程序如下： 1、股东会表决通过解散公司的决议或者股东向法院申请解散公司； 2、公司确定清算组成员，组成清算组； 3、公司通知债权人； 4、公司在报纸上刊登公告； 5、公司拟定清算方案，报股东会或者人民法院确认； 6、公司执行清算方案； 7、执行完毕，注销公司。总之，如果在公司中属于在休产假期间，仍然是属于在职员工，但公司解散休产假不算在职，但需要支付补偿金。

《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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清算组的职责是解散公司吗
清算组是在公司解散事由出现之日起十五日内成立的，它的职责是清理公司资产，而不是解散公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条：公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日

2020-05-08 98
公司破产清算以后公司会解散吗
破产清算后公司解散了。但破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，而解散，只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散。解散的条件有： 1、公司章程约定的经营期限到期，且股东决定不继续经营。 2、全体股东协议终止经营，可以解散。 3

2020-07-13 129
公司解散后，资产怎么算？
公司被宣告破产或解散后，公司清算组通过清理公司财产、编制资产负债表和财产清单之后，确认公司现有的财产和债权大于所欠债务，并且足以偿还公司全部债务的，应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。首先，应当支付公司清算费用，包括公司财产的评估、保管、变

2020-08-06 314

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休完产假公司要解散怎么办？
想知道休完产假发现公司解散怎么办的朋友可参考以下资料：产假期满部门解散，由用人单位另行安排适当工作，无需赔偿。浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》浙法民一（2009）3号第

2022-07-14 15,340
休完产假发现公司解散怎么办？
想知道休完产假发现公司解散怎么办的朋友可参考以下资料：产假期满部门解散，由用人单位另行安排适当工作，无需赔偿。浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》浙法民一（2009

2022-06-21 15,340
公司解散退休退休职工享受补偿吗
公司解散返聘退休人员在通常情况下是没有赔偿的。退休返聘人员和企业之间，不是劳动关系，是劳务关系，不需要支付任何补偿。用人单位可以出于人道主义自主决定是否给予返聘退休人员经济补偿。

2022-07-04 15,340
公司解散如何计算产假工资
1、如果你的工资除800元以外的部分不是固定的，而是和业绩或效益挂钩，那么你的产假工资可以800元计发。2、由于你所在部门被转卖，在原岗位工作已不可能，那么可依据劳动法第二十六条（三）来处理。3、哺乳

2022-05-09 15,340

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公司解散清算流程怎么走
公司解散清算流程为： 1、首先需要成立清算小组，公司应该在解散理由出现当日起的15天之内成立清算小组。 2、登记债务债权后，清算小组还需清理公司的财产，一般清算组会委托审计单位做相关的审计工作； 3、待审计完成后，则需制定相关的清算方案，并

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公司解散程序怎样
根据我国法律的相关规定，公司的解散程序为： 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请；或者股东会决议解散时，应当在15天内成立由全体股东组成的清算组。 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民

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试用期公司解散有赔偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。按照劳动合同

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