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帮老板开车,出事故了,雇主以及肇事者都是责任人。受害人可以同时请求雇主和肇事者承担赔偿责任。如果事故致雇员受损害的,由雇主或第三人侵害人承担责任,二者不真正连带;如果是致使第三人受损害的,雇员和雇主承担相应的连带责任。雇主赔偿的,事后可以向
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
如果是雇佣关系,发生事故时在履行雇用活动,应该由雇主即老板赔偿。如果司机存在故意或者重大过失,司机和老板承担连带赔偿责任,老板赔偿后可以向司机追偿。 如果既不属于雇佣关系也不存在故意或者重大过失的,不
得看事故具体造成的损害后果有多大,如果没有造成人员死亡,而且你开车是在从事雇佣活动或者工作的话,那么相应的赔偿责任由雇主承担,如果你对事故的发生有重大过错的话,那么你要与你的老板对最终的损害后果承担连
给老板开车发生交通事故的,如果属于该机动车一方责任的,应当由雇主承担赔偿责任,如果雇员存在故意或重大过失的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
如果你是老板雇用的司机,一般情况下,由作为雇主的老板向伤者承担赔偿责任。但如果你有重大过错,老板赔偿伤者后可以向你追偿。另外,根据最高人民法院关于审理人身损害案件的司法解释,在伤者起诉你和老板的案件中
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
租车事故承担责任者如下:1、如果租车出事故的话,一般也是由实际的驾驶者承担责任,并不是由租车公司承担事故责任。如果已购买相应车险则可以要求保险公司理赔;2、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责
根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定,车辆在停稳之前不可以开车门和上下人员。开、关车门期间,不可妨碍其他的车辆或者行人通行。如果是因为车辆违反停车规定,开车门所引发的交通事故,或者在车辆还没有停稳之前,就开车门导致事故的发生,则司机和开