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1.强迫劳动罪既遂行为人应当承当的刑事责任为:行为构成犯罪的,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2.单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述
立案标准:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员,用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职
新刑法中规定,强迫卖淫罪既遂的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金,情节严重的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第三百五十八条第一、 二、三款规定,组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有
一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
强制劳动罪量刑标准: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 二、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,对单位处以罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责
强迫劳动罪既遂通常情况下是判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,通常情况下是判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪的客体是劳动者的人身自由权利和劳动者的休息休假权利。
认定强迫劳动罪后,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果犯罪情节达到严重程度的,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必
对放火罪而言,犯罪既遂与犯罪未遂的界限在于行为人是否实施了点火的行为,从被点物开始独立燃烧时即构成犯罪的既遂,若是行为人在用火柴点火时,火被风吹灭,行为人被抓住则是犯罪未遂,放火罪属于危险犯,危险犯有既遂与未遂之分,其标准在于危险状态是否达
聚众斗殴罪这个罪名是由《刑法》第292条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。聚众斗殴发生后,对于行为人积极赔偿,取得被害人或其家属谅解或者和解的,人民法院也可以从轻处罚。精神病人或盲聋哑人实施聚众斗殴行为的,法