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概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外,还包括住房公积金。 范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。
养老保险是每个月都会有钱打到社会保障卡里的。养老保险一般是按照用人单位和劳动者按照各自的比例进行缴纳的,一般公司缴纳的那部分进入社会统筹账户里,个人缴纳的那部分进入个人账户里,只有你缴纳养老保险满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养
个人缴纳社会医保,是分档的;两者的区别: 1,一档,个人缴纳的基本医疗保险统筹基金费率为5%(分档,最低档),不建立个人账户,不可参加大额补助医疗保险,享受基本医疗保险年封顶线X万元(各地不同)待遇; 2,四档,个人缴纳的基本医疗保险统筹基
社保可以转到外省的。根据《社会保险法》七十五条规定,你可以转移;养老保险的个人缴费部分的本息及部分基金、医疗保险的缴费年限、失业保险的缴费年限不变。如果需要转移,只要先在原参保机构开具《基本养老保险参
一般我们说的是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为保险。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始起领取养老金。这样,尽管被保险人在退
包括:,,,保险,。养老保险是社保的一种。是给劳动者买社保的。养老保险至少交15年,只要满18岁就可以了,交多少要看当地基数标准。缴费比例如下:养老保险单位:20%;个人:8%;医疗保险单位:8%;个
您可根据您的实际情况办理社保关系转移接续手续,跨统筹地区流动就业人员达到待遇领取年龄时,按以下办法确定基本养老保险待遇领取地:当户籍所在地与最后参保地一致时,在户籍所在地社会保险经办机构办理待遇领取手
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担
社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳
五险一金缴纳比例,其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一,通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例百分之八,单位缴纳比例百分之二十。对职工来做,社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险也就是:养老保险,医疗保险,失业保险