单位没给交保险仲裁可以解决吗

2020-09-25 135

普法内容

不能。用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依法为员工缴纳社保，劳动者申请仲裁或起诉要求补缴，劳动仲裁委员会或法院将不会受理。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令期限改正。社会保险费征缴暂行条例规定，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。

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单位没给交社保, 是否可以劳动仲裁?
不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

2020-05-24 663
单位怎么解决单位不给交生育险
根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的，用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资；同时，用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的，员工出现工伤或其他原因产生的权益保障，由单位全部承担。

2020-06-16 213
小单位讨厌劳动仲裁有可能解决吗
劳动仲裁是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，若是用人单位合法执行公司内部事务，没有损害到劳动者利益的，就不会存在小单位害不害怕劳动仲裁的说法。

2020-12-25 72

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单位早已倒闭，保险未给我交，可以劳动仲裁原单位吗？
不可以，，劳动仲裁和法院都受理社保缴纳的诉讼

2022-10-08 15,340
遇到单位人员过世单位不给交养老保险的情况，可以起诉单位解决吗？
本人是湖南省永州市冷水滩人，我是18年前被派出所聘请做事，主要是负责所里的卫生打扫工作，月工资是600元，当时进单位时未签订劳动合同，都是口头上说了几句。2008年单位以人员过多为由将我下岗。并不再支

2022-05-06 15,340
单位没给交五险，发生工伤后，劳动者可以向社保局申请劳动仲裁吗？
你一定要拿起法律的武器维护自己的合法权益！按照我国的《工伤保险条例》用人单位不依法为员工缴纳社保五险的，一旦发生工伤由单位全额赔偿！首先应向所在地社保局申报工伤认定，只有收到社保局下达的工伤认定决定书

2022-02-09 15,340
没有支付工伤保险报酬，单位可以申请劳动仲裁吗
用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例

2022-04-09 15,340

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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单位交的社保辞职了可以自己交吗
单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险

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