*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
判有期徒刑8个月缓一年是可以正常上班的,对于在缓刑考验期间,只要能找到工作的,是可以正常上班的。对于被判处缓刑的都不是累犯,而且对社会也不至于造成严重危害。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: 1、遵守法律、行政法规,服
缓刑是指对犯罪分子暂时不执行原有的刑罚,而是给予一定的考验期。判缓刑需要满足一定的条件。如果被判缓刑,是不可以离开一定的范围的,如果想异地工作,需要经过审批才可以。犯罪分子需要向当地的公安机关申请,申请成功即可离开。一般需要犯罪分子表现良好
根据我国相关法律的规定,对被告的判决生效后,应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。所以上班期间缓刑单位应当是知道的。
根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑,但是其犯罪情节和悔罪表现,不能表明不予关押也不致再危害社会,不能
别说缓刑期间了,就算是刑满释放,也不能去高速公路执法部门工作。所有的公共部门特别是执法部门,在招收工作人员的时候,都明确表示禁止招收曾经受过刑事处罚
缓刑期间再犯罪,符合取保条件的可以取保候审。缓刑期间再犯罪的,应撤销缓刑,将前罪和后罪数罪并罚。如果符合犯罪行为较轻,患病或处于孕期、哺乳期,取保不致发生社会危险性等条件的,仍然可以取保候审。
在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。但是要接受我国公安机关的监督,不得随意出省市。
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
缓刑期间是不能够再次犯罪的,但有些犯罪分子可能因为人为或其他方面的原因而在缓刑期间又犯罪了。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期内,如果再次犯罪,属于违反国家法律、行政法规以及有关部门的监管规定,情节严重的,缓刑期会直接被撤销,执行原判刑罪。其实
哺乳期八个月是否可以缓刑,应当结合其他条件进行判断。首先,如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子,则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是,其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次,犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次,