请病假怎么发工资

2021-12-12 579

普法内容

请病假发工资的规定如下： 1、请病假扣工资是合理的，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准； 2、请病假在6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按标准支付病伤假期工资； 3、超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。

2020-05-24 373
员工因工伤发病在家休病假工资怎么算
企业员工因工伤在家休病假，工资应该按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算；如果之后员工申请停工留薪的，则按照员工的原工资福利待遇来进行计算。

2020-03-01 110
请病假当天工资算怎样
病假（或非因工负伤的医疗期）工资，执行用人单位的工资管理制度规定或者劳动合同约定，原则是不低于当地最低工资标准的80%。

2020-02-23 165

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生病了请病假，那么员工请病假绩效工资怎样发呢？
病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权，具体支付标准由用人单位依法制定。因此，绩效工资如何扣法是用人单位自主权，由用人单位依法制定的规章制度或者分配方案规定。

2022-07-29 15,340
请病假工资发放和病假工资一样吗
日病假工资和日事假工资是不一样的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，日病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准

2022-05-13 15,340
请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：《劳动法》关于员工休假的条款：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的

2022-06-17 15,340
伯X生病请了病假问专家员工请病假有工资怎么发
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或

2022-07-10 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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