到法院起诉要求支付加班费的诉讼时效是多少

2020-11-22 64

普法内容

关于加班费：法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准。

《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，适用特殊时效，劳动者主张加班费的，在劳动关系存续期间不受时效限制，劳动关系解除（终止）之后，自劳动关系终止之日起，时效一年。

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专利权人要求支付使用费的诉讼时效
专利权人要求支付使用费的诉讼时效为两年。权利人在两年时效之后提起诉讼，假如该专利权在有效期内，人民法院仍应判决被告停止侵权行为，赔偿要求可从提起诉讼之日起向前推两年计算，即超过两年部分不予支持，两年规定时效之后的仍应判决，以确保专利权人的权

2021-12-13 333
起诉法院增加抚养费用是按诉讼时效起的吗
起诉增加抚养费是需要举证的。一般需主张增加的一方证明子女身患疾病或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额等情形存在。且可以用工资单、工资证明及纳税证明等作为证据。对方拒绝出具其持有的上述材料的，法院可以规定一定期限，要求对方提交上述资料。

2020-09-19 67
法院诉讼费要怎么支付
法院诉讼费向人民法院直接支付。法院诉讼费一般先由原告交，如果被告败诉，且法院支持了原告请求被告支付诉讼费，被告需要到法院交诉讼费，或者和法院协商，直接将诉讼费支付给原告。如果法院没有开庭，还未审理案件，被告不需要交诉讼费。法院诉讼费用是

2022-07-02 1,681

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到法院起诉要求支付加班费的诉讼时效是多少
劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制。劳动者主张支付加班费属于劳动争议，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效为两年。《劳动争议调解仲裁法》第

2022-05-13 15,340
到法院起诉要求支付加班费要多少钱
劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制。劳动者主张支付加班费属于劳动争议，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效为两年。《劳动争议调解仲裁法》第

2022-06-30 15,340
如何起诉要支付加班费的诉讼时效
劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制。劳动者主张支付加班费属于劳动争议，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效为两年。《劳动争议调解仲裁法》第

2022-05-28 15,340
加班费诉讼时效到底是多少时间
主张加班费的劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止

2022-06-10 15,340

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,507 15,340
01:19
离婚诉讼的诉讼费是多少
根据相关规定，离婚案件的诉讼费用为五十元至三百元不等。案件中涉及财产分割的，如果财产总额不超过二十万元，不用另外缴纳费用；如果超过了二十万元的，按照财产总额的百分之零点五的比例缴纳诉讼费。另外，诉讼费一般由原告在起诉时先垫付，待案件审理完毕

1,735 15,340
01:09
刑法诉讼时效一般多少
在我国刑法中，存在着追诉时效这一概念，追诉时效是指在经过一定的期间后，国家作为公权力机关，就不能再向犯罪人行使刑事上的追诉权。因此，刑法上的追诉时效，可以作为刑事辩护的一个理论依据。根据我国刑法的规定，追诉时效的期间确定，就要根据该名犯罪人

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