被上市公司收购职工怎么安置

2020-04-13 113

普法内容

被上市公司收购，被收购公司与职工签订的原劳动合同是有效的，由收购的上市公司继续履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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公司被一家上市公司收购, 怎么样算上市?
公司被上市公司收购算上市。上市公司是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。收购有股权收购与资产收购两种方式，被收购公司解散，整体并入上市公司，法人资格消失。

2020-01-23 171
拟上市公司上市后能否被上市公司收购？
拟上市公司可以收购再上市。拟上市公司收购其他公司再上市的，需要在收购活动结束三年后才能申报上市。上市狭义的意思是指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。广义的上市除了公司公开（不定向）发行股票，还包括在

2020-10-30 606
被市场收购了的上市公司要怎么办
被上市公司收购，原公司解散，实现间接的上市。被上市公司收购成为子公司，子公司具有独立的法人资格，不能上市。上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。

2020-07-03 181

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公司被收购后对员工的安置
1、公司收购后不影响原劳动合同的履行，因此，你首先应当按原有的福利和工资接受所有员工，此时不需要支付遣散费； 2、你所认为不需要的部分员工，也不能随意辞退，否则，涉嫌违法解除的话，企业面临支付双倍赔偿

2022-01-08 15,340
请问上市公司公司被收购算上市吗
公司被上市公司收购不会因此成为上市公司，上市公司是一个整体，是一家公司，既然被上市公司收购了就成为上市公司的子公司，是上市公司的一部分，而不是一个独立的公司。上市公司收购其他公司时，一般会通过增发或者

2022-06-13 15,340
公司上市公司被收购应该如何进行公司收购
被收购公司的股份由被收购方承担，被收购公司应当依法履行信息披露义务。《上市公司收购管理办法》规定，上市公司收购及相关股权变动必须遵循公开、公平、公正的原则。上市公司收购及相关股权变动中的信息披露义务人

2021-11-17 15,340
上市公司破产重组职工补偿和安置是怎么安排的
1、日期是从入职开始算。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、提前解除劳动合同赔偿金是一个月的基本工资。你说的“入职3年10个月能领到几个

2023-09-29 15,340

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01:17
企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

3,407 15,340
01:14
上市公司如何并购企业
上市公司并购企业流程如下： 1、确定并购对象，初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业，并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议，约定具体并购

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01:00
公司即将上市被辞退股权怎么办
公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经

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