什么情况属于扣三分

2020-05-19 300

普法内容

根据交通管理部门实施的交通管理法规定，有下列违法行为之一，一次记3分： (一)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的； (二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的; (三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的; (四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的; (五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的; (六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的; (七)驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的; (八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的; (九)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的; (十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的; (十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的; (十二)驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的。

《中华人民共和国道路交通管理条例》第七十八条机动车驾驶员有下列行为之一的，处三十元以下罚款或者警告，可以单处吊扣二个月以下驾驶证：（一）驾驶后视镜、刮水器不合安全要求的车辆的；（二）进入导向车道后，不按规定方向行驶的；（三）向右转弯，遇同车道内有车等候放行信号时，强行转弯的；（四）行经交叉路口、铁道路口，不按规定行车或者停车的；（五）不避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车的；（六）不按规定申领和使用机动车临时号牌、试车号牌或移动证的；（七）在禁行的时间、道路上行驶的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

驾驶机动车扣三分扣四分的情况是什么
1.上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的； 2.驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的; 3.驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的; 4.

2020-06-09 406
闯红灯有哪些情况属于不扣分
哪些情况闯红灯不扣分下列情况下闯红灯不扣分： 1.前轮压线 2.跟大车误闯红灯 3.礼让特殊工种车辆 4.因交警指挥不当闯红灯

2020-08-15 167
不属于工伤三种情况
1、故意犯罪； 2、醉酒或者吸毒； 3、自残或者自杀。

2020-06-24 204

专业问答更多>>

违停扣3分是属于什么情况
一般的违章停车只罚款100元,不扣分。但有些禁停路段对违章停车是要扣3分，罚款200元。违停对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。

2022-06-17 15,340
驾驶证扣分满一年属于什么情况？
以下是对于驾驶证扣分满一年会怎么样的回答。一个记分周期内你的驾驶证没有记满12分，而且你违犯交规的罚款也全部交清了，那到下一个记分周期就自动消除被记的9分，归零又开始一个新的记分周期。一个记分周期为1

2022-07-06 15,340
什么情况下属于什么情况下属于债务
在实际生活中对于夫妻共同债务与个人债务很多时候很难区分，但是离婚时夫妻对于共同债务才共同承担，因此有必要分清什么情况下属于夫妻共同债务，什么情况下属于个人债务，对于共同债务离婚时一般如何处理一、什么情

2022-10-28 15,340
驾照扣三分属于什么违章
1、驾驶机动车不按规定避让校车的、驾驶机动车不按规定避让校车的以及在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的等。 2、法律依据：《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条

2022-11-12 15,340

法律短视频更多>>

01:26
什么情况离婚不分财产
根据我国婚姻法的相关规定，离婚不分财产的情况一般有两种，分别是： 1、夫妻双方离婚时，双方当事人通过协商约定对财产暂行不进行分割的情况，法院应当予以支持不予干涉； 2、夫妻双方的共同财产不就可分性，且双方无法达成一致意见，如小产权房的分割，

799 15,340
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

2,855 15,340
00:56
留职察看属于什么处分
留用察看属于行政处分。对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。表现不好的，那么用人

6,941 15,340