如何处理单位的职工酒驾

2020-05-14 335

普法内容

事业单位员工，酒后驾车应根据情节处理。酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值；车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值驾驶行为类别阈值驾驶行为类别阈值(mg/100mL) 饮酒后驾车≥20，0 醉酒后驾车≥80

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单位如何处理醉驾职工
单位可以与用醉驾员工解除劳动合同，并且不需要支付补偿金以及赔偿金。劳动者被依法追究刑事责任，属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形。行为人单纯醉酒驾驶的，构成危险驾驶罪。醉酒驾驶发生交通事故，构成交通肇事罪的，以交通肇事罪定罪处罚。

2020-11-25 201
单位是如何知道酒驾的
酒驾不通知单位，但如果执行强制措施是要通知单位的。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

2020-01-13 550
职工亲属去世单位工会如何处理
关于社会保险中的丧葬费，通常投保者是领不着，也花不到了。只有参保者死亡后，有亲属到社保服务中心办理手续领取。这是对你提问题目回答。这是根据你问不对题的回答：到户口所在地派出所开出死亡证明，凭证明、带着户口本、与死者亲属关系的有效证件，到户口

2020-12-08 792

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单位职工酒驾处理应该怎样处理？
对饮酒后驾驶营运机动车的，修正案草案增加了15日拘留的处罚，将罚款从 500元提高至5000元，并将暂扣机动车驾驶证的处罚改为吊销机动车驾驶证，且5 年内不得重新取得机动车驾驶证。重拳罚“酒”醉驾 1

2022-07-31 15,340
单位不同意与职工解除,单位如何处理
北京律师事务所维持现状！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

2022-10-24 15,340
员工醉驾事业·单位如何处理
1.醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2.《刑法》第一百

2023-01-20 15,340
单位撤销职工福利房职工如何处理
问题一：单位当时的部门现在没有了，我应该找谁理论。以前的正规单位在撤销一个部门的时候往往会有文件指明原部门的工作由什么部门交接，这个新部门也可以找，如果实在找不到这个文件，没有新交接的部门，那你就找

2022-01-21 15,340

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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车位租赁合同单方违约如何处理
车位租赁合同单方违约的话，当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了：继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。

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