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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一
公司的这种行为是违法行为。员工已反法律,可以通报追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业和其他公司的员工由于公司拖欠,减少其合法收益与公司发生纠纷,行为者为了维护自己的权益,利用职务方便占有公司
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,那么职务侵占多少算犯罪。 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产
职务侵占退还赃物的,是还算犯罪的。因为犯罪行为既遂后,行为人如何处置赃物都不影响犯罪的成立。如果侵占人在案发前返还财产的,属于自首的情节,如果侵占行为不太严重的,可以减轻或者免于刑事处罚。
构成职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。职务侵占罪的犯罪客体是:公司、企业或者其他单位的财产所有权。换句
根据我国刑法规定,职务侵占行为是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。职务侵占罪的法定刑期分为三年以下、三年以上十年以下以及十年以上三档法定刑期,具体表现为:侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;侵
职务侵占罪的追诉期为十五年。因为我国《刑法》已经作出明确规定,追诉时效是由犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑决定的,法定最高刑越长,追诉期越长。如果法定最高刑不满五年有期徒刑的,经过五年后,不予追溯; 如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的