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不当得利不能成为职务侵占罪的对象,因不当得利而获得的财物也不属于刑法意义上的非法财物,受益人对取得不当得利给付是非法占有,但这种非法占有属于私法所调整的范畴,指其占有没有法律上的根据。而刑法、行政法等公法所确定的非法占有是一个截然不同的概念
行为人将其他单位错误交付的数额较大的财物非法占为已有的,应以侵占罪论处。 首先行为人所在单位并未实际占有财物,“表见代理”仅是错付一方的措词而已。 其次,行为人对于占有的财产,在取得之前,根本没有非法占有的故意,行为人占有该份财物,是由于支
1、不当得利不还,可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,构成侵占罪,量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期
1、不当得利不还,可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,构成侵占罪,量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期
不当得利不还,可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,构成侵占罪,量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑
1、不当得利不还,可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,构成侵占罪,量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期
不当得利,指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人,财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据,虽属既成事实亦不受法律保护,受益人取得的不当利益应当返还给受害人。不当得利制度旨在调整欠缺法律依据
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件,将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面:主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。 具体来说,在主体要件上,职务侵占罪的