员工请假两个月社保都由员工承担吗

2020-07-19 2,257

普法内容

不是的。未解除劳动关系，社保就要按社会保险法办理，除养老保险按各自的比例承担外，其他均由用人单位承担

《中华人民共和国社保法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工请假半年社保谁承担
员工请假半年社保应有个人和公司各承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，并且是规定的双方法定义务，劳动关系的双方不可协商变通。用人单位不缴纳社保会承担法律责任，员工可以随时进行举报，处理结果往往是要求用人单位限期内进

2022-04-15 4,219
员工旷工保险由员工个人承担
可以根据旷工的时间长短，来决定是否解除和该名劳动者的劳动关系，在劳动合同关系解除之日起。如果是当月15号之后，解除的劳动合同关系，那么还需要承担当月的这个社保费用，如果是当月15号之前，解除的劳动合同，那么当月的社保费用，无须承担！所以说解

2020-11-05 625
员工请假期间医保应该个人承担吗
不应该。劳动合同法和新的社会保险法明文规定，缴纳社会保险是每个企业和职工应尽的责任，单位部分应由单位缴纳，个人部分由企业代扣缴纳。公司要求员工承担请假期间单位缴纳的社会保险费，并无法律依据。

2020-10-30 156

专业问答更多>>

签订,员工要请两个月假,保险怎么承担
签订劳动合同,员工要请两个月假：1.如果是国家法定的婚嫁或者产假，五险一金按原来的情况承担，无区别。2.如果是公司批准长期事假，首先要明确劳动关系存续期间不能中断社保缴纳的，提前算好两个月个人应承担的

2022-10-05 15,340
员工病假工资是否承担个人社保?
病假工资个人支付部分从工资里扣除，如不够需要员工补缴，单位部分还是由单位缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》：第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗

2023-04-09 15,340
员工离职当月的是由承担还是全部由员工个人承担呢
1，依法辞职。2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。由此可见，只要办理辞职手续

2022-10-20 15,340
公司解雇员工, 社保由谁承担?
公司解雇员工，用人单位依法给劳动者缴纳保险，用人单位和劳动者各自承担自己所要缴纳的部分。社保个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《社会

2022-02-26 15,340

法律短视频更多>>

01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保
帮员工补缴三个月的社保的方式如下： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险

3,790 15,340
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

13,969 15,340
00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

8,487 15,340