强迫劳动罪的一般构成要件有哪些

2022-01-25 170

普法内容

强迫性劳动罪的构成要件主要有： 1、主体要素，主体为特殊主体，即雇主； 2、主观要素，主观上必须出于直接故意； 3、客体要素，客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要素，表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动，情节严重。《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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强迫劳动罪由哪些方面构成？
强迫劳动罪由以下要件构成： 1、犯罪主体为特殊主体，应当是与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的单位； 2、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 3、犯罪主观方面是故意； 4、犯罪客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他

2020-01-13 74
强迫加班构成强迫劳动吗？
强迫加班构成强迫劳动。强迫加班是违法的，《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔

2020-09-16 100
强迫劳动罪是如何构成的?
强迫劳动罪的构成： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：主观上必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：客观上表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法

2020-12-20 113

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强迫劳动罪的犯罪构成是什么，强迫劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些
一、强迫劳动罪的犯罪构成强迫劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫劳动罪的犯罪构成包括以下几个方面：1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

2022-03-06 15,340
强迫劳动罪的构成要件有哪些, 强迫劳动罪的情节特别严重的处罚标准
一、强迫劳动罪的要件强迫职工劳动罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规，是指违反国家调整劳动关系的法律

2022-03-14 15,340
强迫劳动罪的主观构成要件和客观构成要件
主体要件。本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件。本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身

2023-09-12 15,340
哪些行为构成李强强迫劳动罪
在实践中，一些由于被强迫劳动而受到人身损害的劳动者因为害怕拒绝劳动后单位就不发工资或者因此失去工作，往往不敢理直气壮地提出合法、合理要求。实际上强迫劳动者劳动，不仅涉及民事责任，而且可能涉嫌刑事犯罪。

2022-07-19 15,340

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01:01
构成强迫交易罪的行为有几种
强迫交易罪的行为包括以下五点： 1、强买强卖商品的； 2、强迫他人提供或者接受服务的； 3、强迫他人参与或者退出投标、拍卖的； 4、强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的； 5、强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。强迫

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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不当得利的构成要件有哪些
不当得利，指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人，财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据，虽属既成事实亦不受法律保护，受益人取得的不当利益应当返还给受害人。不当得利制度旨在调整欠缺法律依据

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