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2022年公司辞退员工的补偿如下: 1、公司辞退员工后,原则上应向员工支付经济补偿金: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
非故意购买过期商品的,可以要求商家退货退款并还可以主张支付价款十倍或损失三倍的赔偿金。赔偿金不足五百元的,按五百元计算,不足一千的,赔偿金为一千元。
2022酒驾撞人赔偿标准是应当根据交通事故认定书进行认定。 主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费,造成残疾的,还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 酒驾撞人后的处理方法: (1)酒驾撞人造成
医疗事故赔偿的项目包括: (一)医疗费; (二)误工费; (三)住院伙食补助费; (四)陪护费; (五)残疾生活补助费; (六)残疾用具费; (七)丧葬费; (八)被扶养人生活费。 赔偿主体:国家医疗
广州工伤赔偿的标准是治疗费按照工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准赔偿,住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补偿标准的70%赔偿,一次性伤残补助金的赔偿标准根据,工伤
1、对于侵权责任人所应当适用的惩罚性赔偿规定在《消费者权益保护法》第五十五条,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受
一、搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。 二、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。需要看到拆迁协议,才能确定
民法典2022年离婚有以下新规定: 1、新增了关于离婚冷静期的规定,夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的,可以在30日内撤回离婚申请; 2、明确判决不准离婚后,分居又满一年,一方再次提起离婚诉讼的,法院应当准予离婚; 3、增加了夫妻一方挥霍
约定损害赔偿,指的是依照合同双方当事人的合意而制定的损害赔偿。 根据我国现行的《合同法》有关“违约金”的规定:“当事人可以约定一方违约时,应该根据违约的具体情况,向另一方当事人支付一定数额的违约金,也可以约定因违约行为造成的损失赔偿额具体的
2022离婚新规定冷静期是三十天。具体规定如下: 1、夫妻双方当事人依法申请离婚登记后,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请; 2、离婚冷静期届满后,在三十日内,双方应当亲自