医疗过错主要责任比例怎么分

2022-04-12 674

普法内容

根据我国司法解释规定，医疗过错主要责任比例，可以根据下面的规则进行划分：第一，完全责任。如果患者起诉的医疗损害完全是由医疗机构的医疗行为造成的，与患者自身的身体素质、所患疾病等毫无关联的，医疗机构应当承担全部后果，也就是赔偿全部损失；第二，主要责任。如果医疗事故的损害后果主要由医疗机构造成，其他因素只起到次要作用的，医疗机构应当承担主要责任，也就是赔偿全部损失的百分之六十至百分之九十；第三，次要责任。如果医疗事故并不主要由医疗行为造成，患者自身身体素质、疾病等原因才是导致患者损害的主要原因的，医疗机构只需要承担次要责任，赔偿全部损失的百分之二十到百分之四十；第四，轻微责任。如果医疗事故的损害后果绝大部分是由其他因素造成，医疗机构过失行为只起到轻微作用的，医疗机构最多只需要赔偿全部损失的百分之十。

《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：（一）完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。（二）主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。（三）次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。（四）轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

责任原因导致医疗过错和医疗事故比例有多少
(一)完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%) (二)主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%) (三)次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他

2020-10-21 169
如何确定医疗事故的主要责任比例？
医疗过错责任比例有完全责任、主要责任、次要责任、轻微责任之分。当事人可委托具有专门知识的鉴定机构对患者方所诉医疗损害结果与医疗方过错行为有无因果关系等专门性问题进行分析、评定和判断责任。

2021-10-12 336
医疗事故如何划分承担责任比例
医疗事故根据医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素划分承担责任比例。一般来说，医疗机构承担的责任分为完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。

2020-10-12 114

专业问答更多>>

请问医疗过错主要责任比例中的" 主要责任. . .
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条的规定，医疗事故中医疗过失行为的责任程度分为（1）完全责任：医疗事故结果完全由医疗过失行为引起。（赔偿所有损失的100％）（2）主要责任：医疗事故损害结果主要由

2021-10-26 15,340
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为多少，主要责任和次要责任比例
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：１、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。（赔偿全部损失的１００％）２、主要责任：指医疗事故损

2022-03-30 15,340
怎么划分医疗过错责任的?
怎么划分医疗过错责任的? 为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展，国务院制定了《医疗事故处理条例》。专家鉴定组应当综合分析医疗

2023-12-19 15,340
责任原因导致医疗过错和医疗事故比例有多少
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为： (一)完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%) (二)主要责任：指医疗事故损害后果主要

2023-03-06 15,340

法律短视频更多>>

00:57
医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

1,609 15,340
01:15
无证行医与医疗过错应该怎么样处罚
根据《中华人民共和国执业医师法》规定，在没有经过批准的情况下，擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，应当由县级以上人民政府的卫生行政部门予以取缔。同时，没收违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款。除此以外，还应当吊销医师的执业证书；如

1,421 15,340
01:27
医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,220 15,340