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用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
一般来说,逾期时间超过80天,就会出现代偿的记录,超过这个时间段,如果无法联系到借款人,借款人拒不还款,那么放款的银行会向保险机构申请理赔,保险机构会把欠款、违约金、利息等一并赔付,那么你这笔账的债主就由放款方变成保险公司。
首先协商,如果你拒绝偿还,你可以去法院起诉。提起民事诉讼时,应当准备:民事诉讼、对方身份证复印件、证据清单和证据材料。《民事诉讼法》第二百二十四条具有法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财
不是正常的维权行为,可能构成侵权,还要赔偿因此造成的损失,你还是走法律程序,由法院判决公司归还对你的欠款。
协商不成,收集证据到法院起诉要求支付工程款 ,1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
公司之间的欠款起诉的步骤如下: 1、原告方准备起诉状、原被告公司的营业执照复印件等材料、以及证明债权债务关系存在的材料、然后到法院立案庭申请立案; 2、法院在收到立案申请之后进行审查.对符合条件的发出受理通知。原告方收到受理通知后及时缴纳案
甲方不给工程款,债权人维权途径如下: 1、和对方进行协商。协商的方式有很多种,可以是口头的,也可以是书面的,还可以委托律师代为协商; 2、在协商不成的时候就要收集证据,保全证据; 3、向法院申请支付令或者提出诉讼; 4、如果债务是有保证人的