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带薪年假的天数怎么计算

带薪年假的天数怎么计算

2022-07-21 3,700
普法内容
带薪年假的天数需根据以下情况计算: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 一、以下情况下,职工不享受当年年休假: 1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; 2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; 3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; 4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的; 5、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。 二、带薪年假单位不让休的处理方式如下: 1、当事人可以和对方协商进行处理; 2、单位不让休年假可以向劳动部门投诉。 总之,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天。若带薪年假单位不让休当事人可以和对方协商进行处理,单位不让休年假可以向劳动部门投诉。
《职工带薪年休假条例》
第三条  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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