误工费需要请假条吗

2020-10-13 299

普法内容

误工费不一定非要病假条才能赔偿，误工费是根据受害人收入状况和误工时间确定的，如果当事双方协商，用病假条作为依据，也是可以的，如果当事双方协商不成，可以按照医院出具的证明，计算误工时间，或者按照评残日期计算误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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只有病假条可以要求误工费吗
只有病假条是不能证明误工费的。病假条只能证明员工因病请假，但不能证明员工是因为被侵权导致的人身损害而耽误工作。但误工费是根据受害人收入状况和误工时间确定的，如果当事双方协商，用病假条作为依据，也是可以的。

2021-05-21 200
有请假条的还需要扣工资吗
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

2020-08-23 156
交通事故腰椎骨折误工费如何计算需要假条吗
交通事故误工费一般按照以下情形计算：（1）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；（2）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；（3）受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近

2020-03-20 102

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工伤在家休息需要开请假条吗？需要开请假条吗
工伤职工停工修养应当提交指定医疗机构建议书。工伤职工因为治疗康复需要停止工作的，停工期在12个月之内的，按制定医疗机构建议确定，超过12个月的，按《工伤保险条例》第三十三条规定，由设区的市级劳动能力鉴

2022-07-26 15,340
无责方修车请假误工费需要怎样计算
如果不涉及人伤，仅为修车产生的交通费与其他直接损失可以向责任方索赔，但是原则上只能按公交车费用标准。至于误工费则属于间接损失，法律上不支持索赔。

2022-08-01 15,340
对方请假修车索要误工费合理吗
对方请假修车索要误工费是不合理的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费包括两部分： 1、伤者本人治

2023-03-09 15,340
有病假条就不能要求误工费吗
病假条只能证明请假，需要提供误工损失的证据，工资单，银行流水等才能主张误工费。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听

2022-02-05 15,340

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00:59
假释需要哪些条件
依据我国《刑法》的规定，假释条件如下：1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。2、如果有特殊情况，经最

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01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

6,881 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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