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欠别人钱开庭没去不会抓人,但是如果被告是必须到庭的当事人,经过两次传票传唤没有正当理由拒不出庭的,人民法院可以进行拘传。如果不是必须到庭的被告,则法院会作出缺席判决。
如果公司欠钱是正常的民间借贷的,可以通过以下方式解决: 1.协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。该种方式比较便捷,但是没有强制执行力的保障。 2.诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携
1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以要求支付一个月的代通知金; 3可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 4可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济
产假期间公司不给发工资,一直推脱等生育津贴,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)
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别人欠钱一直拖着不还可以要求其分期还债或延期还债。一般来说,债务人没有能力来偿还债务的,债权人只能依照法律提起诉讼,要求债务人对所欠债务进行偿还。债务一般来说,债权人是不能直接行使强制执行权的,包括其扣押财产,但是这并不是绝对的,如果法律允
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
欠钱不给走法律程序流程:起诉,就是向有管辖权的法院立案庭递交诉状;立案审查,符合立案条件的,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;排期开庭,公开审理的案件提前3日进行公告;开庭审理,宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权