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没有要求“开除公职”的强制性规定,如果违反相关党政纪的规定,将按相应规定进行处分,是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。 公职人员犯罪后,如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的,具体包括公安机关撤销案件
员工离职时,劳动报酬必须及时、足额支付,不可约定交接完工作后支付,如果这样约定,就会存在拖欠工资的风险。即使这样的约定得到了员工的同意,因其本身就具有违法性,在发生纠纷后,公司仍会承担相应的法律责任。用人单位可以在劳动合同中约定,因员工离职
没有犯罪人就没有犯罪这句话是不对的,因为犯罪不仅仅只有人可以构成,单位在特定情形下也能成为犯罪主体。法律规定公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,也有可能会犯罪。
没有要求“开除公职”的强制性规定,如果违反相关党政纪的规定,将按相应规定进行处分,是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。 公职人员犯罪后,如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被
没有要求“开除公职”的强制性规定,如果违反相关党政纪的规定,将按相应规定进行处分,是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。 公职人员犯罪后,如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被
公职人员犯罪后,被确定无罪或者免除追究刑事责任或者免除刑事处罚的,具体包括公安机关撤销案件、检察院决定不起诉、法院判处(改判)无罪或者判处有罪但免除刑事处罚等。,并没有要求开除公职的强制性规定。违反相
还是按病假支付病假工资。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资
通俗来讲,有限公司破产的话,股权以及股票就没有了。但是在法律上,应当表述为:有限责任公司或者股份有限公司被宣告破产的话,股东在公司中享有的股权以及收益,就会因为公司资不抵债的原因,无法得到保障。首先需要明确的是,无论是股份有限公司还是有限责
失业金没领完就找到工作了,是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员,用户重新就业了之后,自然就不属于失业人员。不过需要注意一点,如果重新就业又失业,失业保险的缴费时间是需要重新计算的,但是领取失业保险金的期限,可以与前次失业应领取而
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤