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党内严重警告处分的工资赔偿问题

党内严重警告处分的工资赔偿问题

2020-12-07 974
普法内容
如果是党内处分,是不影响工资福利的。所受的党内严重警告处分并不当然是行政纪律处分,应补发工资:党内严重警告处分是中国共产党归党员的处分,属于党的纪律处分,行政纪律处分是行政机关对行政工作人员的处分,这是最明显的区别。党内严重警告处分是党的纪律处分的一种:依据《中国共产党纪律处分条例》规定,党的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。受党内警告处分的:当年不得被评优秀;受党内严重警告处分的:不称职或不确定等次。可见并没有规定可以降低工资待遇。行政纪律处分简称行政处分,2007年4月22日,国务院总理签署中华人民共和国国务院令(第495号),正式公布了《行政机关公务员处分条例》(2007年6月1日起施行),该条例规定,行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种类型。
《中华人民共和国公务员法》第六十二条:处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《中华人民共和国公务员法》第六十四条:公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。《中华人民共和国公务员法》第六十五条:公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。

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