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打架斗殴违法,不管是先动手还是后还手,双方都应负相应的法律责任。被打还手属于正当防卫,但是不可以超过必要范围,否则就是防卫过当属于违法行为。正当防卫指对正在进行不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成一定限度损害的,属
当事人在打人的过程中,导致自己的手骨折了,这种损害后果是由当事人自身承担的。当事人打人的行为如果造成受害人轻伤,则构成犯罪,根据我国刑法国家相关法律法规的规定,故意伤害罪一般处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。如果不构成犯罪,就按照治安管理处
报警,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求
赔偿包括医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费,住院伙食补助费等,构成伤残等级的要赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金。
身体受到侵害的时候应第一时间报警,有警察进行处理。按照治安管理处罚法的相关规定进行处罚
如果经鉴定构成轻伤及以上,应追究对方的刑事责任和民事责任(赔偿)。是否构成轻伤:应以法医鉴定的结果为准。但参照《人身轻伤鉴定标准(试行)》第三十三条的规定民事赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
卖卡给别人的判决如下: 1、当事人存在出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡行为,涉嫌妨害信用卡管理,当事人可能还会面临处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金; 2、如果当事人明知是伪造
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取