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职务侵占罪的共犯情节:两名以上的公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,共同将本单位财物非法占为己有,数额较大的;或者行为人与公司、企业或者其他单位的工作人员勾结,利用其职务上的便利,非法占有单位的财产,数额较大的。
强迫劳动罪的特点: 1、主要要素是特殊主体,即用人单位。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位; 2、主观方面必须直接故意; 3、侵犯复杂对象,不仅侵犯劳动者人身自由,还侵犯国家劳动管理制度; 4、客观上违反劳动管理法律法规,以
职务侵占取证要点有: (1)职务侵占罪进行取证主要是针对这些犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等; (2)包括物证、书证,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的证据。 职务侵占罪与盗窃罪的区别有哪
1、侵占的是帮别人保管的财务、被别人遗忘的物品或者别人的埋藏物; 2、侵占罪是需要由被侵害人起诉才能处理的一种犯罪,如果被侵害人不追究则法院就不会立案也不会处理; 3、侵占罪最主要的表现形式为拒绝交出
职务侵占罪的犯罪对象是本单位即犯罪行为人所在的公司、企业或其他单位的财物。 其包括: 1、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。 2、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。 3、本
你问的是什么是侵占罪和侵占罪怎样判问题。一、什么是侵占罪(一)侵占罪的概念侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。(二)侵占罪
侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 (一)客体要件 本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。 本罪的犯罪对象为他人的交给自己
职务侵占犯罪是指,我国刑法规定的职务侵占罪。职务侵占罪指的是:公司、企业或者是其他单位的人员,利用职务上的便利条件,将自己单位财物非法占据归自己所有,达到了数额较大的行为。其中,所谓的利用职务上的便利,是指行为人利用职权及其与职务有关的便利
可撤销合同有下面三点特点: 第一,可撤销合同不是合同当事人的真实意思表示,意思就是签订合同或者合同的内容不符合合同当事人的个人意愿,当事人可能因为某种原因签订合同,而非自愿,比如受到胁迫欺诈、由于重大误解或者乘人之危而被迫签订合同,这时候,
侵占国有资产的行为,有可能构成私分国有资产罪。私分国有资产罪,是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体分给个人,数额较大的行为。私分国有资产罪的判刑如下: 1、国家机关、国有公司、企业、事业单