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过失致人重伤赔偿的问题是属于民事纠纷,如果是暂时无力赔偿的,有以下两种方法: 1、受害人可以与致害人协商分期偿还赔偿款; 2、如果是有能力不偿还的,受害人可申请强制执行。
打人致人轻伤赔偿和判刑不能相互抵消,这种情况以及构成故意伤害罪,既要承担刑事责任,也要承担民事赔偿责任。构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
因过失致人死亡造成受害人或其亲属经济损失的,依法要承担民事赔偿责任。如果被告人积极赔偿并得到谅解的,可从轻减轻处罚。赔偿数额并无法律的具体规定,根据受害人的实际损失确定。过失致人死亡,受害人家属可能会提起刑事附带民事诉讼来要求赔偿金,若犯罪
可以起诉要求赔偿医疗费、误工费等费用。如果我的答案对你有帮助,请采纳。
对于过失伤人民事赔偿,如果行为人不给,可以申请法院强制执行,但依法不能再追加其刑事责任。持法律的判决书,申请强制执行即可。如果构成犯罪的会判刑,与是否支付赔偿没有关系。刑事责任和民事赔偿责任是不冲突也
如对方提起刑事附带民事或者单独提起民事诉讼需要支付赔偿金。
行为人因过失伤害他人,且拒绝给付赔偿款的情形下,若其行为构成犯罪即会被人民法院判处刑事处罚。《刑法》规定,过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
根据我国法律的相关规定,过失致人重伤的赔偿标准为: 1、因为过失导致他人重伤的情况,侵害人应当赔偿的项目包括:受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定,具体有医药费、住院费等; 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受