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免除处罚和不追究刑事责任是否开除公职,需要看具体的情况。免于刑事责任后,还要看是否触犯公务员法,是否要追究行政责任,如果追究,就有可能行政记过、处分、开除公职等等。
定罪免诉是指检察机关对虽构成犯罪,但依法不需要判处刑罚或者可以免除刑罚的被告人作出的免予追究刑事责任的决定。 适用条件: 免予起诉仅适用于同时具备以下条件的被告人: (1)被告人的行为触犯了刑法,已构成犯罪; (2)具有刑法规定的不需要判处
各地掌握不尽相同,大体上有: 1.工资的晋升:影响一次; 2.党员:留党察看以下的纪律处分;撤销党内职务; 3.行政处分:开除留用以下行政处分; 4.职称(技术职务):3年内不能晋升; 5.行政职务:
免除处罚和不追究刑事责任是否开除公职,需要看具体的情况。免于刑事责任后,还要看是否触犯公务员法,是否要追究行政责任,如果追究,就有可能行政记过、处分、开除公职等等。
根据《公务员法》和《内务条例》,因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。但免除刑事处罚是指确定犯罪行为,但不予刑事处罚。对于这种情况,没有明确规定,现实中各地都采取了迂回的措施,如降级或撤职、
《劳动法》免于刑事处罚,若是劳动关系中的劳动者的,一般不属于被依法追究刑事责任的情形,用人单位不能依法解除劳动合同;若是属于公职人员的,免于刑事处罚是予以撤职。
开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类:1、警告、通报批评;2、罚款、没收违法所得、没收非法财物;3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;5、行政拘留;6、
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节