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有责任,职工在工地受伤一般是属于工伤,经鉴定为工伤的,应由雇佣单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
地铁站负有基本的救助义务,如果未履行,应当以公共设施管理者未尽到安全保障义务提起诉讼,可以索要10%至20%的赔偿,包括了医疗费,误工费,护理费,营养费,康复费,必要路费,伤残鉴定费,伤残鉴定等级的伤残赔偿金,被扶养人的抚养费,住院伙食费,
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
这要进行工伤认定。属于工商的,老板要承担赔偿。赔偿如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动
法律上没有婚外情这一概念。人民法院在受理夫妻离婚纠纷是不会处理一方存在的婚外情问题,因为这是属于道德问题,与法律无关。但如果存在重婚行为的,可能会承担刑事责任。根据《民法典》第一千零七十九条规定,人民
法律上没有婚外情这一概念。人民法院在受理夫妻离婚纠纷是不会处理一方存在的婚外情问题,因为这是属于道德问题,与法律无关。但如果存在重婚行为的,可能会承担刑事责任。根据《民法典》第一千零七十九条规定,人民
社保交在外地能在本地用。但是需要办理社保转入,一旦转入本地,回去原籍就用不了了。具体如下: 1、为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡,参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务; 2、参保人员在统筹范围
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。其中,协议离婚不能在外地办理,但是起诉离婚可以。我国婚姻登记条例规定,办理协议离婚,必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理,而不能在外地办理。但如果是起诉离婚的,起诉方可以在被告居住超过一年的经常