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保险公司法人任职资格: 1、具有完全民事行为能力; 2、有企业所在地正式户口或临时户口; 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 4、从事企业的生产经营管理活动; 5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; 6、符合其他有关规定的文件。
关于劳务派遣通常会涉及到三种保险:社保、雇主责任险和团体意外险。这三种保险都是由劳务公司购买。劳务公司也会会购买一定额度的雇主责任险;如果发生理赔,理赔金会赔付给劳务公司,再由劳务公司转给个人。
肯定有了。一百几十的,上千上万的都有,不过我建议如果条件允许,小孩子一般缴费在为宜,兼顾小孩的疾病,目前来说小孩的大病也是非常可怕。然后意外,小孩自己不知道可能会乱走乱爬,意外无处不在。教育基金,帮小
会赔的,误工费和营养费在交强险和第三者责任险里都有,但是保险公司对这些费用的报销坚持一原则“必要且合理”。就是如果保险公司认为这些费用中的某一部分是不合理或者不必要的,就会扣除这部分费用,比如营养费,
三十日内可以。《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式
取保候审具体要缴纳多少保证金,我国相关的法律作了以下规定:《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》 (一)采取保证金形式取保候审的,保证金的起点数额为一千元。 (
离婚了,孩子的抚养权如何分,与孩子的年龄密切相关。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条的相关规定可知,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。即离婚后,父母对于子女仍有抚养、教
离婚孩子一般会判给男方还是女方,要根据实际情况来定。关于孩子抚养权问题,通常会参考双方当事人的离婚协议进行判决。如果双方当事人协议不成,或者一方不愿意离婚的,那么一般两周岁以内的子女会随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期,需要母亲的哺乳,
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承