工资争议在社交平台上私信工会有效吗?

2020-11-16 81

普法内容

1、工资争议在社交平台上私信工会大多没有效，因为工会不管工资争议。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。同时依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令等。 2、公司拖欠工资申请劳动仲裁的流程：（1）提交申请书。并按照被申请人数提交副本。（2）仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。（3）开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将会对你按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。（4）仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。（5）仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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社交平台答应的工资算数吗
算数，社交平台聊天记录承诺有法律效力。社交平台聊天记录作为存储在电子介质中的资料，虽然可以适用电子数据的规定，但并不能作为单独定案的依据。根据证据真实性、关联性、合法性的要求，社交平台聊天记录在审判实践中作为定案证据，应当满足以下条件： 1

2020-03-17 149
在社会上有什么平台约定租房有效？
社交平台约定租房并协商好了详细的租房内容细节等，属于口头约定协议，以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事

2021-01-23 112
有人在社交平台上骂人可以报警吗
社交平台上被人骂了可以报警，在网上骂人肯定是犯法的，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，并且不同于在现实生活中骂人，在网上骂人明显是当众的，具有公然性，性质比在现实生活中更恶劣，构成侮辱罪。

2021-04-28 264

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工资争议有时效限制吗, 工资争议是否有时效限制
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2022-03-13 15,340
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2022-07-09 15,340
在社交平台被骗了会被判刑吗
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数

2023-12-08 15,340
工伤工资纠纷有效吗劳动争议
工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金

2022-06-18 15,340

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灵活用工平台合法吗
灵活用工平台合法。灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式，国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台，一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下，灵活用工受到部分政策的支持，并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业

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怎样在社保卡上查退休工资
在社保卡上查退休工资的方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授

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交党费会核查工资吗
交党费会核查工资。先到单位人力资源部门开具证明。到单位财务科开开具证明。到单位办公室盖公章。收入证明，是我国公民在日常生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。根据相关法律规定可知，党员交纳的党费不仅可以作为党组织活动经费的补充，给党组

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