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公司每天都让加班可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为,
学校老师没有教师资格证可以举报。根据相关规定教师应当取得国家规定的教师资格。国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师享有法律规定的权利,履行法律规定的义务,应当为人师表,忠诚于人民的教育事业。教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点,
老师的工资被非法克扣,劳动者可以到当地教育部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果学校涉嫌乱收费,可以向当地教育局或者教委投诉举报,也可以向当地物价局投诉举报,还可以拨打12358投诉举报
属于在编的正式教师,是国家事业单位人员,不适用劳动法规调整劳动关系,是适用国家单位人事管理规定处理,一般情况下是补休。属于聘用制的,则可以适用劳动法规调整其劳动关系,享受加班工资待遇,老师值班算不算加
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
国庆马上就要到了,不少人策划着来一场说走就走的旅行,但也有不少人面对着痛苦的无理由甚至免费加班。不过我国《劳动法》可规定了,每周至少要保证一天的休息时间,无休止的加班是违法的。员工可以拒绝甚至可以举报
酒驾过了三天有人举报,交警可能会因为没办法获得体内酒精含量的证据,而无法进行相应的处罚。一般情况下,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留
老师劝退学生,不可以起诉,但是可以向教育局投诉举报,任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性,也不应该是一种处分,所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课,在程序上是违法的。对个别学生劝退,往往是对绝
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反